25 anni e ancora tanta voglia di mettersi in gioco da leader. Tra Passato e Futuro.

Capitani d’impresa non si nasce ma si diventa con tenacia, esperienza e soprattutto formazione manageriale. Il ricambio generazionale è sempre stato un punto di debolezza delle piccole e medie imprese, quel tessuto imprenditoriale che, grazie a innovazione, capacità e intuizione hanno consentito all’Italia di progredire e scalare la classifica delle nazioni più industrializzate del mondo. Per(...)